Kết luận số 76-KL/TW thổi luồng sinh khí mới vào PETROVIETNAM

Sáu tháng qua, kể từ khi Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 76-KL/TW ngày 24/4/2024 về tình hình thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới, một không khí lạc quan phấn khởi bao trùm, đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống doanh nghiệp của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGÀNH DẦU KHÍ VIỆT NAM

Trong suốt quá trình xây dựng đất nước, Petrovietnam luôn đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế Việt Nam, được coi là một trong những doanh nghiệp nhà nước chủ lực và là trụ cột quan trọng trong ngành năng lượng quốc gia. Từ việc bảo đảm an ninh năng lượng, phục vụ nhu cầu tiêu dùng và sản xuất trong nước đến tạo ra nguồn thu lớn cho ngân sách, Petrovietnam trở thành động lực phát triển kinh tế, góp phần đảm bảo ổn định xã hội và khẳng định vị thế kinh tế của Việt Nam trên thế giới.

Các hoạt động tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí, phát triển công nghiệp khí, công nghiệp chế biến dầu khí, công nghiệp điện và năng lượng tái tạo, dịch vụ dầu khí kỹ thuật cao của Petrovietnam đã đóng góp hàng tỷ đô la mỗi năm, góp phần cân đối tài chính quốc gia và đầu tư vào các lĩnh vực hạ tầng công nghiệp, công nghệ kỹ thuật cao. Petrovietnam không chỉ phục vụ thị trường nội địa mà còn xuất khẩu dầu thô và các sản phẩm dầu khí, mang lại nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước, nâng cao vị thế của Việt Nam trên thị trường dầu khí quốc tế.

Petrovietnam là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất trong nước, cung cấp việc làm ổn định cho hàng trăm ngàn lao động, đồng thời đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao trong các ngành kỹ thuật và công nghệ dầu khí.

Với xu hướng phát triển bền vững và cam kết giảm phát thải carbon, Petrovietnam đang giữ vai trò dẫn dắt trong chuyển đổi năng lượng, mở rộng đầu tư vào năng lượng tái tạo và chuyển đổi xanh. Điều này không chỉ giúp đa dạng hóa nguồn năng lượng mà còn giúp Việt Nam đáp ứng các cam kết toàn thế giới về biến đổi khí hậu.

Trên trường quốc tế, Petrovietnam không chỉ là một tập đoàn dầu khí quốc gia mà còn là cầu nối để Việt Nam tiếp cận và hội nhập sâu hơn vào nền kinh tế toàn cầu, đặc biệt trong lĩnh vực năng lượng chiến lược và phát triển bền vững. Petrovietnam đóng vai trò như một đại diện kinh tế lớn của Việt Nam trong lĩnh vực năng lượng, không chỉ đảm bảo cung cấp dầu thô và khí đốt mà còn là một đối tác đáng tin cậy trong các dự án khai thác và hợp tác năng lượng đa quốc gia.

Nghị quyết số 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị đã mở ra một vận hội lớn cho sự phát triển của Petrovietnam và sau gần 10 năm thực hiện Nghị quyết 41, ngành Dầu khí Việt Nam đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chiến lược đề ra, trở thành ngành kinh tế - kỹ thuật quan trọng, then chốt, hoàn chỉnh, đồng bộ, tham gia vào mọi hoạt động đời sống của đất nước với tỷ trọng lớn. Petrovietnam đã góp phần quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, thực hiện tốt vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Để tiếp tục tạo ra sức bật trong thời kỳ đột phá và phát triển mới của Petrovietnam, cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 76-KL/TW đưa ra những chủ trương, quyết sách lớn nhằm phát huy những tiềm năng, thế mạnh của đất nước nói chung và của ngành Dầu khí nói riêng để ngành Dầu khí vượt qua các thách thức, phát triển bền vững. Kết luận 76-KL/TW là những định hướng chỉ đạo có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với phát triển ngành Dầu khí Việt Nam, thể hiện tầm nhìn chiến lược, sự quan tâm của Bộ Chính trị đến Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam và Petrovietnam.

Petrovietnam được trao nhiệm vụ bám sát xu thế phát triển kinh tế - kỹ thuật - công nghệ của thế giới và chiến lược phát triển đất nước, chủ động thích nghi với các hiệp định thương mại tự do, hiệp định kinh tế mới; xây dựng định hướng chiến lược phát triển hệ thống hạ tầng kỹ thuật phù hợp, nhất là hạ tầng số gắn với thực hiện chuyển đổi số, xây dựng chiến lược sản phẩm mới phù hợp với sự phát triển khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, hạ tầng quản trị tiên tiến, bám sát xu thế chuyển dịch năng lượng để phát triển bền vững; hình thành những trung tâm công nghiệp năng lượng quốc gia quy mô lớn, nâng cao năng lực cạnh tranh khu vực và quốc tế, trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia gắn với phát triển, nâng cao hiệu quả hoạt động trong các lĩnh vực năng lượng truyền thống.

Đặc biệt, Petrovietnam được giao giữ vai trò tiên phong phát triển các lĩnh vực về năng lượng tái tạo, năng lượng mới; phát triển công nghiệp sản xuất thiết bị năng lượng tái tạo và năng lượng mới; nhất là điện gió ngoài khơi, điện gió ven biển, hydrogen, amoniac, chuỗi cung ứng nhập khẩu, kinh doanh LNG, sản xuất thiết bị năng lượng..., theo hướng tập trung những dự án lớn, chiến lược, tác động lan tỏa, hiệu quả cao.

ĐỘNG LỰC MỚI MỞ RA KHÔNG GIAN PHÁT TRIỂN MỚI

Sáu tháng qua, kể từ khi Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị được ban hành, một không khí lạc quan phấn khởi bao trùm, đang lan tỏa mạnh mẽ trong toàn bộ hệ thống doanh nghiệp của Petrovietnam, từ các nhà quản lý đến từng cán bộ CNV người lao động. Mọi người dường như đều đồng nhất một nhận thức: “Nắm bắt và phát huy được thế mạnh về kinh nghiệm, năng lực hạ tầng, cơ sở vật chất và nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Dầu khí hiện nay, Petrovietnam đang được trao một cơ hội lớn để phát triển.”

Bởi vai trò và vị thế quan trọng của ngành Dầu khí đối với nền kinh tế nên Đảng và Nhà nước luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện đặc biệt đối với sự phát triển của Petrovietnam. Thực tế đã chứng minh, trong nửa thế kỷ qua, kể từ khi có Nghị quyết số 244-NQ/TW ngày 9/8/1975 của Đảng về triển khai thăm dò dầu khí trên cả nước đến nay, mỗi lần định hướng mới, chính sách mới được ban hành, ngành Dầu khí lại tạo nên những kỳ tích mới, phát triển đột phá cả về quy mô và chất lượng.

Để một chính sách quốc gia có thể lan tỏa và đi vào cuộc sống, cần hội tụ nhiều điều kiện quan trọng. Trước hết là tính khả thi của chính sách, sự rõ ràng, cụ thể và phù hợp với tình hình thực tiễn của đất nước dựa trên những nghiên cứu kỹ lưỡng về điều kiện kinh tế, xã hội và môi trường. Tiếp đó, sự đồng thuận và ủng hộ từ cộng đồng là yếu tố cốt lõi giúp chính sách đi vào cuộc sống. Một chính sách tốt, có cơ chế thực thi rõ ràng và hiệu quả; các cơ quan nhà nước có kế hoạch triển khai cụ thể, quy định rõ trách nhiệm và quyền hạn của các bên liên quan; bên cạnh đó là sự chuẩn bị một nguồn lực đầy đủ bao gồm tài chính, nhân lực và công nghệ sẵn sàng để hỗ trợ việc thực thi chính sách và quá trình kiểm tra, giám sát được tiến hành thường xuyên thì sẽ đảm bảo chính sách đi đúng hướng và đạt được mục tiêu đề ra.

Việc truyền tải thông tin chính sách đến các đối tượng thực thi và người dân là rất quan trọng. Một chiến lược truyền thông mạnh mẽ, phù hợp với đối tượng mục tiêu sẽ giúp chính sách được tiếp cận một cách hiệu quả và tăng cường sự hiểu biết, tham gia từ người dân. Sự chỉ đạo quyết liệt và nhất quán từ các cấp lãnh đạo cùng sự phối hợp đồng bộ từ các cơ quan, tổ chức có liên quan sẽ đảm bảo chính sách được thực thi nghiêm túc và đạt hiệu quả cao nhất.

Trước hết, có thể thấy sự vào cuộc nghiêm túc và quyết liệt từ cấp Trung ương đến các Bộ, ngành liên quan. Tinh thần và nội dung cụ thể của Kết luận số 76-KL/TW, các mục tiêu, kế hoạch thực hiện được quán triệt rõ ràng, được chỉ đạo mạch lạc qua rất nhiều hội nghị, đến từng cấp ủy đảng, từng đảng viên.

Để việc thực hiện Kết luận số 76-KL/TW và Nghị quyết số 41-NQ/TW được nghiêm túc, khẩn trương và đồng bộ, Bộ Chính trị đã yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy, ban Đảng, Ban Cán sự Đảng, Đảng đoàn, Đảng ủy trực thuộc Trung ương nghiên cứu, quán triệt, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa, tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 41 và Kết luận 76. Trong đó, Bộ Chính trị yêu cầu Đảng đoàn Quốc hội, Ban Cán sự Đảng Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật có liên quan, tạo thuận lợi cho phát triển ngành Dầu khí Việt Nam; tăng cường giám sát việc tổ chức thực hiện pháp luật. Ban Cán sự Đảng Chính phủ chỉ đạo xây dựng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và các quy hoạch, chiến lược liên quan; bố trí nguồn lực, xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án tiếp tục thực hiện Nghị quyết 41 và Kết luận 76.

Chưa bao giờ có một chính sách về định hướng phát triển của một ngành kinh tế mà Bộ Chính trị đã yêu cầu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng chương trình, kế hoạch giám sát việc thực hiện như khi ban hành Kết luận 76. Bộ Chính trị cũng giao Ban Kinh tế Trung ương chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thường xuyên theo dõi, giám sát, kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện Nghị quyết 41 và Kết luận 76; định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Đặc biệt là trong ngành Dầu khí, Đảng bộ và Ban lãnh đạo Petrovietnam đã xác định, để chủ trương, định hướng của Đảng tại Kết luận 76 về phát triển ngành Dầu khí đi vào cuộc sống, cần đến sự tham gia, vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành kế hoạch triển khai xây dựng Chiến lược để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tạo sự đồng thuận cao từ Công ty mẹ - Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, từ cán bộ lãnh đạo các đơn vị đến người lao động trong quá trình triển khai xây dựng và thực hiện. Trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu” và thực hiện các chủ trương có tính chiến lược mà Đảng ủy Tập đoàn và toàn Petrovietnam đã và đang thực hiện tốt là “Quản trị biến động, bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ, tạo nguồn năng lượng mới, vươn tới đỉnh cao mới”, Petrovietnam đã nhanh chóng chỉ đạo các cấp ủy đảng nghiên cứu, nghiêm túc quán triệt đầy đủ, thực hiện triển khai đồng bộ từ thể chế hóa, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chương trình, kế hoạch liên quan, đồng thời với công tác giám sát, kiểm tra thực hiện kịp thời, hiệu quả.

Quan sát các sự kiện lớn trong hệ thống doanh nghiệp của Tập đoàn những ngày gần đây, dễ dàng nhận ra một không khí sôi động và lạc quan ở mọi lĩnh vực, ở từng doanh nghiệp khi triển khai thực hiện Kết luận 76 theo chức năng, nhiệm vụ, đặc thù của đơn vị. Có thể nói, toàn Tập đoàn đã và đang bước vào một không gian phát triển mới với định hướng phát triển Petrovietnam trở thành một tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia.

LUỒNG SINH KHÍ MỚI CHO PETROVIETNAM

Chỉ trong 6 tháng kể từ khi Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị được ban hành, các điều kiện thực thi đã dần hội tụ, tạo nên một khí thế mới, thổi một luồng sinh khí mới vào tư duy và hành động của hơn 60 ngàn người lao động Petrovietnam.

Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị mang ý nghĩa quan trọng đối với ngành Dầu khí Việt Nam, đặt trọng tâm vào phát triển bền vững, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh quốc tế và nhu cầu về chuyển đổi năng lượng. Kết luận này không chỉ là định hướng chiến lược mà còn là cơ sở giúp ngành Dầu khí mở rộng hoạt động vào các lĩnh vực mới như năng lượng tái tạo và đặc biệt là phát triển điện gió ngoài khơi, phù hợp với xu hướng giảm phát thải và đạt được mục tiêu "Net-zero" mà Việt Nam và nhiều quốc gia đang hướng tới.

Từ góc độ kinh tế, Kết luận 76-KL/TW tạo điều kiện để ngành Dầu khí không chỉ giữ vai trò trụ cột trong nền kinh tế mà còn phát triển theo hướng hiện đại và bền vững hơn, đóng góp vào chuyển đổi xanh và hỗ trợ cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Chính sách này đồng thời khuyến khích sự tham gia của các doanh nghiệp ngoài nhà nước và đầu tư quốc tế, từ đó gia tăng nội lực và tạo điều kiện cho ngành Dầu khí Việt Nam tham gia sâu rộng hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Các định hướng này cũng thúc đẩy hoàn thiện khung pháp lý nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển ngành dầu khí trong bối cảnh mới, đồng thời giúp giải quyết các vướng mắc trong triển khai các dự án và tối ưu hóa nguồn lực về hạ tầng, công nghệ, nhân lực.

Đối với người lao động trong ngành Dầu khí, Kết luận số 76-KL/TW mang lại nhiều ý nghĩa và cơ hội quan trọng. Định hướng ngành Dầu khí phát triển bền vững và mở rộng vào các lĩnh vực mới, từ đó gia tăng nhu cầu tuyển dụng và duy trì việc làm lâu dài. Điều này góp phần ổn định việc làm và nâng cao đời sống của người lao động trong ngành. Với việc ngành Dầu khí mở rộng sang các lĩnh vực như năng lượng tái tạo và điện gió ngoài khơi, người lao động sẽ được đào tạo, nâng cao trình độ và kỹ năng công nghệ để đáp ứng yêu cầu mới. Đây là cơ hội để người lao động nâng cao tay nghề, cập nhật kiến thức trong bối cảnh ngành năng lượng chuyển đổi xanh. Định hướng phát triển bền vững không chỉ tập trung vào kinh tế mà còn chú trọng an toàn và sức khỏe của người lao động. Các chính sách này sẽ cải thiện môi trường làm việc, đầu tư vào thiết bị bảo hộ và quy trình làm việc an toàn, giúp người lao động yên tâm cống hiến.

Chính vì vậy, tầm nhìn và định hướng phát triển mới mà Đảng và Nhà nước đặt ra với Petrovietnam đã và đang trở thành luồng sinh khí tươi mới, tạo nên động lực và quyết tâm cho người lao động thực hiện thành công các mục tiêu kế hoạch được giao - con đường ngắn nhất để chính sách thực sự đi vào cuộc sống.

"Khi người dân không còn phải lo lắng về nhu cầu cơ bản như công việc hay sinh kế, họ có xu hướng quan tâm đến các khía cạnh khác trong cuộc sống, từ phát triển bản thân đến đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Mối quan tâm đến chính sách phát triển của đất nước đặt vào nhiều khía cạnh sâu rộng hơn, đó là chất lượng và sự bền vững của phát triển, chính sách an sinh xã hội, sự bình đẳng trong phân phối tài sản và phúc lợi xã hội, cơ hội thăng tiến và cải thiện đời sống".

LÊ MINH LOAN